(499) 705-69-60
Skype: kiasoft ICQ: 450-00-08
Корзина

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ

картинка 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ от магазина Софт-Маркет
(0)
22 600 руб.
Производитель
Язык интерфейса:
Русский
Вариант доставки:
Физическая доставка
Срок доставки:
в течение недели
Количество устройств:
1 рабочее место

Цена 22 600 руб. за 1 шт

Количество
- + шт Купить
Полное описание

Внимание! Стоимость товара указана без учета доставки!

1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ - это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

Основные возможности

  • Расчет заработной платы. Обеспечивается автоматизация задач, связанных с расчетом заработной платы и начислением налогов и отчислений в различные фонды, что позволяет снизить трудоемкость работ по расчетам, повысить скорость обработки данных, обеспечить их достоверность.
  • Управление финансовой мотивацией персонала. Решение любых задач, связанных с управлением мотивацией: сравнение различных мотивационных схем между собой и оценивание эффективности их применения; применение нефинансовой мотивации с использованием социальных пакетов; разработка сложных мотивационных схем.
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда. Полностью обеспечивается автоматизированный расчет налогов и взносов, связанных с заработной платой. Исходная информация для каждого вида расчета содержится в описании вида начисления.
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия. Программа обеспечивает подготовку данных для отражения начисленной заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете, который может вестись с помощью программы 1С:Бухгалтерия 8.
  • Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование. Для распределения зарплаты, перечисленной в банк, по лицевым счетам работников предлагается специальный механизм обмена информацией, разработанный фирмой "1С" совместно со Сбербанком РФ.
  • Учет кадров и анализ кадрового состава. Обеспечивает ведение регламентированного кадрового учета в полном соответствии с требованиями текущего законодательства и позволяет решать следующие задачи: ведение штатного расписания; учет движения кадров; учет персональных данных работников; анализ кадрового состава; учет рабочего времени и невыходов по различным основаниям; учет права на ежегодные оплачиваемые отпуска; учет медицинского страхования; воинский учет; персонифицированный учет для органов Пенсионного фонда РФ.
  • Автоматизация кадрового делопроизводства.
  • Планирование потребностей в персонале. Программа имеет инструменты для решения следующих задач: формирование кадрового плана, определение необходимого количества сотрудников и анализ заполнения кадрового плана; открытие вакансий, описание квалификационных требований к кандидатам на вакантную позицию; оценка эффективности кадрового планирования.
  • Обеспечение бизнеса кадрами. Обеспечивает поддержку процесса подбора персонала, начиная от формирования профиля требований к должности и до зачисления сотрудника в штат компании.
  • Управление компетенциями, аттестациями работников.
  • Эффективное планирование занятости персонала. Программа помогает руководству компании оптимально распределять участие персонала в различных процессах и мероприятиях компании, анализировать загрузку сотрудников в целях наиболее эффективного использования человеческих ресурсов компании.

Программа позволяет вести в единой информационной базе учет по нескольким юридическим лицам, а также учет индивидуальных предпринимателей. Это дает возможность руководству видеть целостную картину по всему предприятию. Юридические лица, входящие в структуру предприятия, могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждое юридическое лицо может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.

Для кого предназначена программа 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ и какие задачи она решает.

Для кадровой службы

Программа предлагает инструмент автоматизации рутинных задач, накопления и хранения в единой базе всех учетных данных о работниках предприятия.

Для бухгалтерии

Продукт дает возможность вести в автоматическом режиме все начисления и выплаты, что позволяет снизить трудоемкость и повысить точность расчетов. Также продукт позволяет формировать всю необходимую отчетность в стандартизированной форме и в соответствии с актуальными требованиями законодательства. Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-6, АДВ-6) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).

Для сотрудников службы персонала

Программа предлагает инструмент для автоматизации базовых процессов работы с персоналом, отнимающих больше всего времени и сил: ведение учета по процессу кадрового планирования и подбора, проведение анкетирований и обработка результатов, разработка и сравнение различных мотивационных схем.

Для руководства организации

Программа предоставляет возможность анализа кадрового состава, инструмент для планирования штатной численности и контроля исполнения кадрового плана, средство для формирования отчетности в различных разрезах.

Преимущества программной защиты.

  • Возможность работы на компьютерах без порта USB.
  • Сокращается число внешних устройств, подключенных к компьютеру. Например, можно поставить программную лицензию на ноутбук и не носить с собой ключ. В этом случае не приходится следить за сохранностью ключа, а также постоянно подключать и отключать его.
  • Программная защита оказывает меньшее влияние на производительность системы, чем аппаратная защита.
  • На один компьютер можно установить только один ключ USB, а число программных лицензий фактически ограничивается только местом на жестком диске.
  • Упрощается администрирование баз данных при добавлении новой лицензии, повышается уровень масштабирования.
  • Отпадает необходимость обмена программных лицензий, в то время как лицензии с ключами USB приходится обменивать с целью оптимизации количества ключей.
  • Программную лицензию можно привязать к виртуальному серверу и задавать количество лицензий, которые доступны на этом виртуальном сервере. При использовании аппаратного ключа распределить общее количество лицензий в заданной пропорции между виртуальными серверами невозможно.
  • Программная защита дешевле, чем аппаратная.

Системные требования 

  • операционная система MS Windows 98/Me, MS Windows NT 4.0/2000/XP/Server 2003 MS Windows7, MS Windows 8, MS Windows Server 2008 и  MS Windows Server 2012 (рекомендуется MS Windows 2000/XP/Server 2003);
  • процессор Intel Pentium II 400 МГц и выше (рекомендуется Intel Pentium III 866 МГц);
  • оперативная память 128 Мбайт и выше (рекомендуется 256 Мбайт);
  • жесткий диск (при установке используется около 120 Мбайт);
  • устройство чтения компакт-дисков;
  • SVGA дисплей.

Софт-Маркет